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商品訊息描述:

【Dashiang】304不鏽鋼魔法食物罐 DS-C11-1525

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■ 保溫效能:(150ML)2小時80℃ / 6小時45℃(±5℃)
■ 保溫效能:(250ML)2小時84℃ / 6小時58℃(±5℃)


使用說明
◎ 第一次使用時,先以軟質的海棉或抹布清洗乾淨。
◎ 盛裝水時不宜過滿,以免溢出。
◎ 裝水後請旋緊瓶蓋,以免溢出。
◎ 裝入飲品時,請儘速飲用完畢,以免長時間放置導致內容物變質。
◎ 避免任何形式的直接加熱或高溫消毒,以免商品損壞。
◎ 保溫效果佳,直飲時請小心燙口。
◎ 請勿讓幼、孩童隨意拿取使用。
◎ 請勿裝入乾冰,碳酸飲料或乳製品等。
◎ 內裝熱水時,請勿用力搖晃,以免導致熱水噴出危險。
◎ 長時間不使用,請清洗乾淨並擦乾置於通風處收放。










商品訊息簡述:
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輔仁大學學生發起行動抗議女宿宵禁。(攝影:宋流行小海)




文/廖郁雯(輔仁經典限時大學學生會會長)

本人從今天上午九點半開始,以絕食抗議的方式,呼籲輔大校方承諾並正面回應四大訴求:(一)廢除女宿宵禁制度,性別平權;(二)裝設電子刷卡機,廢除晚點名;(三)分明舍監修女、行政阿姨職權;(四)女宿幹部民主民選、落實自治。

我們會一直抗爭,學校一天不承諾我們做到以上改革,我們每過一天就多加一名絕食者!

女宿宵禁議題,就是偏鄉議題

我來自雲林,和許多中南東部、偏鄉甚至離島、僑陸生一樣,一入學便入住了校內宿舍,宿舍內從硬體設備到軟體上的法規訂定,爛到透頂。輔大有七成是北部人,剩下三成學生約一萬人裡,也只有少數才能抽到學校宿舍,當宿舍發生問題時,學校往往認為又是一小群學生在吵吵鬧鬧,對阿沒錯,住宿生在輔仁大學就是少數中的少數。

不知為何而辦浪費金錢又低度參與的宿舍活動

許多學生幹部為了經濟需求(免費或折價床位)而當女宿幹部,但他們有些人到學期末時會被舍監修女或行政阿姨主觀評分,取消應得的優惠,最後淪為白費力氣的免費勞工;也曾經有過宿舍幹部要求取消舉辦浪費錢的慶生會等等娛樂性質活動,認為錢應該花在刀口上,但修女和校方卻堅持其宗教意涵,最後下令舉辦的結果就是被強迫參加的幹部和修女在自high。多數住民根本搞不清楚況,更不用提根本就在性別歧視的宵禁制度、晚歸被罰勞動服務。也因此我在去年此時參選學生會長,希望能夠持續和平理性地跟校方溝通。

沉痾腐敗、推諉卸責的天主教輔仁大學

我無意批評天主教,從幼稚園、國高中到現在15年,我生活在天主教校園中,但,從去年擔任學生會學權次長至今擔任會長,深刻感受到輔大校方的迂腐與傲慢。

2015年5月,學生會發布2,238份的問卷普查結果,顯示80%的女宿住民認為需要改變門禁執行方式,更高達97%住民希望進出改為電子刷卡,但2015年6月召開臨時會,會內根本沒有針對解決方案實質討論,而是行政阿姨輪流吐苦水,學務長、總務長更是駁回部分女宿解除宵禁的方案。

灰心喪志之餘,當時的宿舍中心主任金神父告訴我,之後他卸任了會有其他神父來接手,除了宵禁以外的制度一定也會慢慢改變,答應我們會在9月提出改革方案和具體配套,但新的林神父上任了之後,對我們所做的一切不屑一顧,甚至在2015年10月突然校方公布家長版問卷,宣稱474份中80%家長希望維持有門禁,但其問卷內容和信效度都沒有經過專業評估,校長和學務長從這之後就不斷拿這份結果說嘴,每次會議提到我們做的兩千多份普查結果,這些無恥的校方高層就快速帶過、轉移話題。

今年(2016)1月校務會議,我又再次要求召開女宿門禁公聽會,校長口頭承諾說好,但換來的卻是一場又一場更加無恥的欺騙。

2月19日,宿舍中心周立中組長邀約學生會正副會長針對女宿門禁問題進行會談,當時王絮清組長一開始即表明「這個會議不是正式會議,只是用來意見交流」,我和林志鴻當時也如此認定,當天雖然沒有共識,周王兩組長也是一如往常地跳針是為了安全保護,但我們並沒有想太多,心裡認為頂多和平常一樣和無進展,殊不知,但3月行政會議上,宿舍中心林神父卻報告2月19日已經和學生代表針對宿舍費漲價進行溝通!把學生會廖郁雯和林志鴻的名字,拿來替宿舍中心背書!我們完全被矇在鼓裡。最後我直接去找主任秘書認真地表達我的憤怒之後,宿舍中心才改了口。

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■? 全文請見苦勞網


花蓮縣文化局為褒揚從事文化藝術工作有卓然貢獻,及從事文化藝術之論述、推廣工作而成果斐然者,一○五年度文化薪傳獎甄選共獲有二十位來自各界推薦之候選人角逐。

經評審委員會審慎討論後,最終評選出廖鴻基先生(文學類)、王鼎之先生(視覺藝術類)及彭興讓先生(表演藝術類)等三位為本屆文化薪傳獎得主,預定於六月底公開辦理頒獎。局長陳淑美說出,文化薪傳獎是花蓮縣地位最崇隆的文化桂冠,歷來受到全體藝文界人士高度重視。今年度參與文化薪傳獎甄選候選人,皆為各領域中深有造詣,出類拔萃者,文化局特敦聘藝文界及學界等專業人士組成評審委員會;為使甄選能夠實至名歸,評審委員秉持著公平公正的原則,詳細審閱每位候選人資料,並分別就:一、文化、藝術成就;二、文化、藝術推廣與論述工作等二項標準據以評選出本年度文化薪傳獎得主。

文化薪傳獎得主之一廖鴻基先生,從工人到漁人,從漁人到作家,從作家進身為台灣海洋文化的開拓者,他的生命故事有如一頁令人歎賞的傳奇。廖鴻基先生不僅在文學創作表現上扮演拓荒者的角色,對於海洋文化的推廣,更是不遺餘力,故總能以「一字字編織水和魚的風景」之演講,溫暖每一位聽眾的心。

另一位得主王鼎之先生,藝文生涯凡三十七年。參與數十次地方美展及學會聯展,在此期間也曾擔任花蓮縣榮譽觀護人協會理事長、書法學會理事長、洄瀾詩社社長。其一生在文化藝術界擔任會長及總幹事職務,總計長達二十四年之久。除精研書法,在隸、篆體、行草各種筆法形式,兼顧行氣、音樂性與圖畫性,獨創一格,個人藝術成就表現傑出。

第三位榮獲文化薪傳獎的彭興讓教授,為出生於花蓮的傑出音樂家,曾獲奧地利國立維也納音樂院合唱教育、聲樂演唱、歌劇、德國藝術歌曲暨神劇等四項最高音樂家文憑榮銜。對花蓮縣的熱心服務與奉獻更是令人稱道,長年奔走推動地方音樂團體展演與交流。

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